Российская федерация нуждается в профессиональных кадрах во всех сферах развития и функционирования страны, в связи с чем и возникла необходимость внедрения института наставничества для более качественной подготовки специалистов. Всеволод Алексеев, член Молодёжной общественной палаты России, член Экспертного совета рабочей группы «Общество и власть: прямой диалог» Московского штаба ОНФ и основатель Общества защиты прав потребителей в сфере спорта «Объединение спортивных болельщиков» рассказал порталу Госпресс о том, как на его жизнь повлияла система наставничества.
О собственном наставнике
К большому сожалению, у меня не было наставника. Однако, на жизненном пути был ряд людей, у которых я старался учиться. Причем, как в профессиональном, так и в человеческом плане.
Система наставничества — важный элемент будущего успеха?
Безусловно, это так. Наставничество позволяет и эффективно изучить опыт в выбранном направлении, и получить определенные наработанные ресурсы, тем самым наиболее интенсивно развивая собственные знания, умения и навыки в вопросе, нивелируя возможные ошибки и, тем самым, форсируя многие проблемы и трудности.
В каких сферах наставничество актуально?
Естественно в тех, где существует наиболее обостренная конкуренция. В первую очередь в сфере бизнеса. Но это не означает, что наставничество менее важно и в других сферах, например гуманитарных. Иными словами, данная система нужна в тех сферах, где крайне важно устойчивое развитие. А в нашей развивающейся стране это практически все сферы жизни и деятельности.
Что можно посоветовать людям для развития их карьерного пути
В наши дни среди молодежи достаточно модно иметь собственное дело. Сейчас, пожалуй, происходит вторая волна, вслед за периодом «Лихих 90-х», предприимчивых людей и интересных идей. И, конечно, молодость полна сил и решимости. Но тем, кто серьезно настроен добиться успеха в жизни, искренне желаю, не терять годы на оттачивание своего профессионализма, а, безусловно, веря в себя, впитывать и перенимать опыт состоявшихся, успешных людей, учась на чужих ошибках. Длительное набивание шишек может стоить, зачастую, очень многого, вплоть до краха построения карьеры.
Система наставничества в организациях
Я по специальности педагог-психолог и достаточно проработал в сфере культуры и образования. Поэтому нередко приходилось быть наставником, как в трудовой, так и в творческой деятельности. Это непростой и трудоемкий процесс, но результат того стоит. И, при наличии времени, готов с интересом рассмотреть возможность попробовать себя в наставничестве в несколько иных, новых для себя формах.
Источник: информационно-аналитический портал Госпресс
